کارخانه ی تجهیزات آموزشی شیدکو به این خاطر که هزینه ی زیادی برای ایجاد محیط مناسب و بستر ارتقاء آموزشی برای پرسنل متحمل شده است، لذا فرایند استخدام در شیدکو با حساسیت متناسبی انجام می گیرد.
کانون ارزیابی شیدکو متشکل از چندین کارگروه تخصصی با تکیه بر تجربۀ چندین سالۀ ارزیابی و تحلیل افراد، در چندین مرحله پارامترهای مختلف تخصص و شخصیت افراد را مورد بازنگری قرار می دهند و با استفاده از ابزارهای متنوع و کارآمد و برگزاری آزمون‌ های کتبی و شفاهی و مصاحبه های مختلف، مدل‏‌های شایستگی، توانایی ها، استعداد ها و علایق (کارشناسان، سرپرستان و مدیران ) را بررسی می کند.